I ricorsi verteranno sulle seguenti materie:
1) Carta docenti: rivolto a docenti, attualmente a tempo determinato o indeterminato, o
comunque iscritti nelle graduatorie GPS, che, a partire dall’anno scolastico 2020-2021 in poi, abbiano avuto almeno un contratto fino al 30 giugno o al 31 agosto. Obiettivo: recuperare € 500,00 per ciascun anno scolastico da spendere come da normativa. 2) Retribuzione professionale docenti: rivolto a docenti, attualmente a tempo determinato o
indeterminato ed anche a coloro che attualmente non siano in servizio che, negli anni scolastici 2020-2021 e 2021-2022 abbiano avuto almeno un contratto per supplenze brevi e/o saltuarie e/o un contratto Covid. Obiettivo: Recuperare fino ad € 174,50 lordi per ciascun mese diservizio. 3) Compenso individuale accessorio: rivolto agli assistenti tecnici amministrativi, attualmente a tempo determinato o indeterminato ed anche a coloro che attualmente non siano in servizio che, negli anni scolastici 2020-2021 e 2021-2022 abbiano avuto almeno un contratto per supplenze
brevi e/o saltuarie e/o un contratto Covid. Obiettivo: recuperare da € 79,40 ad € 98,00 lordi (a seconda della qualifica) per ciascun mese di
servizio. 4) Indennità sostitutiva per ferie non godute: rivolto a docenti, attualmente a tempo determinato
o indeterminato ed anche a coloro che attualmente non siano in servizio che, negli ultimi 10 anni scolastici (ad eccezione dell’anno scolastico 2024-2025) abbiano avuto almeno un contratto fino al termine delle attività didattiche (30 giugno). Obiettivo: recuperare fino ad € 1.750,00 lordi per ciascun anno diservizio svolto. 5) Riconoscimento 2013: rivolto a tutto il personale scuola, sia attualmente in servizio che in
pensione, che abbia prestato servizio per tutto o per parte dell’anno solare 2013. Obiettivo: recuperare l’anzianità maturata nel 2013 con il conseguente eventuale riconoscimento
delle differenze retributive dovute nel quinquennio antecedente all’invio della diffida.
Col riconoscimento del 2013 è inoltre possibile anticipare gli scatti stipendiali futuri con conseguente anticipazione degli aumenti stipendiali. 6) Riconoscimento della corretta ricostruzione di carriera: rivolto a tutto il personale della scuola a tempo indeterminato che abbia svolto più di 4 anni di servizio preruolo. Obiettivo: ottenere il riconoscimento di tutto il servizio preruolo sia ai fini giuridici che economici con il conseguente riconoscimento delle differenze retributive dovute nel quinquennio antecedente. Con questo ricorso è inoltre possibile anticipare gli scatti stipendiali futuri con conseguente anticipazione degli aumenti stipendiali.
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